Kandidat zna što želite čuti. JobMatch zna što trebate znati.
JobMatch vam pomaže procijeniti kandidate i zaposlenike brzo, precizno i pouzdano – od prijave, preko intervjua, do razvoja i zadržavanja najboljih ljudi.
Alati za učinkovitiju selekciju
JobMatch daje uvid u ono što ne piše u životopisu, od obrazaca ponašanja do smjera razvoja koji odgovara radnoj osobnosti.
Test osobnosti (JobMatch Talent)
Dobijte detaljan uvid u radnu osobnost zaposlenika
Provjereno predviđanje učinka
Precizan test koji otkriva ponašanje zaposlenika na poslu, koliko odgovaraju poziciji i kako se uklapaju u vašu kulturu.
Screening test (JobMatch Screen)
Uštedite vrijeme, povećajte kvalitetu
Inicijalna selekcija u 10 minuta
Brzi test kandidata uz minimalan utrošak vremena i resursa za obje strane.
Test logike i sposobnosti (JobMatch LogiQ)
Testirajte način razmišljanja, ne samo znanje
Adaptivni testovi IQ-a i sposobnosti
Znanstveno potvrđen test logičkog zaključivanja, matematičkih vještina i rješavanja kompleksnih problema.
Certifikacija (JobMatch Certificate)
Idite korak dalje od rezultata
Dubinsko razumijevanje profila
Samostalno tumačite rezultate, donosite sigurnije odluke i steknite certifikat koji potvrđuje vašu stručnost.
Izvještaj je tek početak.
Naši stručnjaci vam kroz konkretne primjere otkrivaju kako se osobine iz profila povezuju u ponašanje ispitanika i kako se ono ogleda na poslu.
Vi birate ulogu. JobMatch otkriva tko joj najviše odgovara.
Birajte između 145+ precizno definiranih stručnih profila i saznajte tko se najbolje poklapa s onim što tražite.
Zašto JobMatch?
Nema čarobne formule za zapošljavanje, ali neki alati mogu olakšati stvari.
Najtočniji prediktivni rezultat na tržištu
S prediktivnom valjanošću od 0,63, JobMatch Talent vam daje najtočniji uvid u rad i ponašanje kandidata i prije no što postane zaposlenik.
87,3% točan prema ocjenama kandidata
JobMatch Talent test zaista opisuje karakteristike na poslu i način rada – prema onima koji su ga sami ispunili.
Uvid u osobnost na radnom mjestu
JobMatch test nije osmišljen za općenite opise osobnosti, već da predvidi ponašanje na poslu i pomogne vam odabrati, razvijati i voditi ljude na način koji donosi rezultate.
Nijanse koje odlučuju
JobMatch povezuje 30 osobina u više od 600 kombinacija koje otkrivaju razliku između dobrog i pravog kandidata.
Što kažu naši klijenti
Preciznost JobMatch Talent testa pomogla mi je da budem usmjerenija i učinkovitija.
Preciznost JobMatch Talent testa pomogla mi je da budem usmjerenija i učinkovitija nego ikad prije, kako u karijernom savjetovanju, tako i u razvoju timova.
Adela Carlsson
POW Zoulution Sweden
Dobili smo uvid u to kako možemo učinkovitije surađivati unutar tima.
Uz pomoć timskog izvještaja dobili smo uvid u to kako možemo učinkovitije surađivati unutar tima, ali i poboljšati odnos i komunikaciju između voditelja i zaposlenika.
Jan Olofsson
Voditelj administracije, Općina Vindeln
JobMatch Talent važan je dio našeg sveobuhvatnog i strateškog pristupa upravljanju kompetencijama.
JobMatch Talent važan je dio našeg sveobuhvatnog i strateškog pristupa upravljanju kompetencijama, kako u odabiru menadžera, tako i u njihovom kontinuiranom razvoju na najbolji mogući način.
Martin Lagerström
Voditelj razvoja voditelja, Statistički zavod Švedske
Naš proces
Testiranje kandidata
Kandidat rješava online test u prosječnom trajanju 30–40 minuta.
Podudarnost s ulogom
Dobivate jasnu i strukturiranu sliku uklapanja kandidata u zahtjeve radnog mjesta.
Kvalificirani odabir
Na temelju rezultata, s lakoćom odabirete prave kandidate za ulogu.
Svatko zna reći “timski sam igrač”.
JobMatch otkriva što to zapravo znači u praksi.
Znate tko vam treba. Lako ih prepoznajte.
Želim lakše odabrati pravu osobu za posao
Umjesto duge selekcije i nagađanja, dobjite jasnu listu kandidata koji odgovaraju ključnim zahtjevima uloge.
Želim razvijati tim kao cjelinu
Pratite kako članovi tima funkcioniraju zajedno i gdje leže mogućnosti za bolje uparivanje zadataka i ljudi.
Želim saznati više od "koje su Vaše tri vrline?"
JobMatch generira vodič za intervju s pitanjima temeljenima na rezultatima testa i zahtjevima radnog mjesta.
Želim bolje razumjeti svoje zaposlenike
Prilagodite svoj stil vođenja tima kroz konkretne uvide: kako se ponašaju pod pritiskom, kako komuniciraju i što ih motivira.
Često postavljena pitanja
Jesu li JobMatch testovi znanstveno potvrđeni?
JobMatch Talent test je certificiran od strane DNV-a (Det Norske Veritas), međunarodne neovisne organizacije za ocjenu, certifikaciju i upravljanje rizicima. Certifikat je izdan prema strogim standardima EFPA-e (Europske federacije udruga psihologa), što znači da je test temeljito ispitan i potvrđen u pogledu psihometrijske kvalitete, uključujući pouzdanost, valjanost i etičku primjenu.
JobMatch test ujedno je i test s najvećom prediktivnom valjanošću na svijetu (0.63), što znači da iznimno precizno predviđa učinak zaposlenika i njihovu radnu uspješnost.
Koristi li se JobMatch testove samo u selekciji novih zaposlenika?
Iako se često koristi u selekciji, JobMatch je jednako učinkovit za razvoj zaposlenika, timsku dinamiku, coaching, reorganizaciju i procjenu potencijala zaposlenika za ulogu voditelja.
Trebam li se dodatno educirati za korištenje JobMatch testova?
Osnovno korištenje ne zahtijeva edukaciju. No, postoji i mogućnost certifikacije ako želite dublje razumjeti psihometrijsku podlogu i koristiti sve napredne funkcije samostalno.
Koliko brzo mogu očekivati rezultate?
Rezultati su dostupni čim kandidat završi test. Dobivate jasan izvještaj s preporukama i automatskim ocjenama podudarnosti kandidata s traženim profilom.
Mogu li dobiti dublje tumačenje rezultata testova?
Naravno! Naši JobMatch stručnjaci nude interpretacije uživo te online koje pomažu da sve informacije stavite u konkretan, poslovno koristan kontekst.